指令性課題攻關(guān)改善的概念
醫(yī)院管理瓶頸問(wèn)題是指醫(yī)院管理工作中遇到的影響日常運(yùn)營(yíng)或制約發(fā)展的問(wèn)題，需要調(diào)動(dòng)資源以項(xiàng)目化的形式改善攻關(guān)，具體包括如下幾個(gè)方面：
1：醫(yī)院運(yùn)營(yíng)當(dāng)前正面臨的棘手問(wèn)題，如手術(shù)室利用率低而待手術(shù)的患者日益增多、住院部病床周轉(zhuǎn)率低而床位緊張等；
2：醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的桎梏問(wèn)題，如醫(yī)療物資管理的受控性和透明化問(wèn)題、信息化建設(shè)系統(tǒng)架構(gòu)性與適配性弱問(wèn)題、全員管理意識(shí)和管理技能不足問(wèn)題等
3：醫(yī)院轉(zhuǎn)型升級(jí)瓶頸問(wèn)題，如基礎(chǔ)管理的扎實(shí)度不足（培訓(xùn)項(xiàng)目）、智能化設(shè)施設(shè)備的功能需求開發(fā)設(shè)計(jì)、局域物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)等
4：醫(yī)院外部綜合競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題，如國(guó)家績(jī)效考核的短板項(xiàng)提升，區(qū)域性滿意度評(píng)比排名提升等
項(xiàng)目預(yù)期效果
直接效果：
?瓶頸問(wèn)題的突破性解決，績(jī)效指標(biāo)提升
深層效果：
?成為醫(yī)院管理攻堅(jiān)克難的重要抓手
?篩選、培育管理骨干的重要方式
示意圖/事例圖
