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職位名稱
學歷要求
薪資待遇
工作地點
所屬部門
詳情
崗位職責：
1.接受并認同公司價值理念，責任心強，為人正派，遵守國家法律法規(guī)，致力于管理咨詢事業(yè)；
2.擔當制造業(yè)咨詢事業(yè)部市場開發(fā)經(jīng)理職位，承擔市場開發(fā)目標、指標，負責事業(yè)部客戶開發(fā)與維護；
3.項目咨詢服務期間，配合項目經(jīng)理協(xié)調客戶關系，負責現(xiàn)有客戶項目的持續(xù)開發(fā)與服務滿意度保持；
4、接受事業(yè)部績效考核。
任職要求：
1.本科以上學歷，品行端正，原則性強，富有策略和韌性，有5年以上市場開發(fā)經(jīng)歷經(jīng)驗，有成功的相關客戶開發(fā)實例，擁有現(xiàn)實或良好的潛在客戶群資源；
2.比較熟悉管理咨詢業(yè)務，能夠比較透徹理解公司咨詢產(chǎn)品與服務的內容、特點，了解制造業(yè)研發(fā)、工藝、質量、生產(chǎn)、物流、供應鏈管理和信息集成管理等基本業(yè)務內容，具備將咨詢服務與客戶需求良好結合的能力；
3.具有系統(tǒng)性思維和統(tǒng)籌協(xié)調能力，能夠與事業(yè)部其他業(yè)務單元、公司職能部門協(xié)同合作；
4.具有強烈求知欲和持續(xù)學習能力，善于使用計算機和網(wǎng)絡平臺開展業(yè)務工作；
5.品行端正，講求職業(yè)素養(yǎng)，無不良習慣，接受較高頻次出差工作的要求；
6.不限工作地按目標責任開展工作，依照公司制度和事業(yè)部要求定期述職、匯報；
7.年齡30-50歲為宜，身體健康，生活習慣良好。
薪酬與福利待遇：
1.試用期三個月，試用期滿繳納五險一金；
2.年薪+績效獎勵，具體面談；
3.品格優(yōu)異和貢獻突出者可提升至公司層面高層經(jīng)理職務。
1.接受并認同公司價值理念，責任心強，為人正派，遵守國家法律法規(guī)，具有強烈共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展意愿，致力于管理咨詢事業(yè)；
2.擔當公司市場開發(fā)總監(jiān)職位，按照公司發(fā)展目標制定和實施市場開發(fā)計劃，負責開拓公司級客戶（大型企業(yè)(集團)、重要軍工單位），配合重要項目實施，維護客戶關系；
3.指導事業(yè)部開展市場開發(fā)和客戶關系管理，實施對事業(yè)部市場開發(fā)及維護效果的評價；
4、接受公司績效考核。
1.本科以上學歷，品行端正，原則性強，富有策略和韌性，有5年以上市場開發(fā)經(jīng)歷經(jīng)驗，有成功開發(fā)大客戶策略和實例，擁有良好客戶基礎和潛在客戶資源；
2.比較熟悉管理咨詢業(yè)務，能夠透徹理解公司咨詢產(chǎn)品與服務的內容和特點，了解制造業(yè)研發(fā)、工藝、質量、生產(chǎn)、物流、供應鏈管理和信息集成管理等基本業(yè)務內容，具備將咨詢服務與客戶需求良好結合的能力；
3.具有戰(zhàn)略性思維和統(tǒng)籌協(xié)調能力，善于利用資源和環(huán)境，善于信息渠道開發(fā)和機會洞察，擅長與企業(yè)高層溝通、交流，富有感染力和親和力；
4.具有強烈求知欲和持續(xù)學習能力，善于使用計算機和網(wǎng)絡平臺開展業(yè)務管理工作，能夠對市場開發(fā)與客戶管理提出合理建議，或主導客戶關系平臺的開發(fā)與完善；
5.心胸開闊，責任心強，樂于團結同事，能夠與公司其他業(yè)務單元、職能部門協(xié)同合作；
6.品行端正，講求職業(yè)素養(yǎng)，無不良習慣，接受較高頻次出差工作的要求；
7.不限工作地，按目標責任開展工作，依照公司制度要求定期述職、匯報。
8.年齡35-50歲為宜，身體健康，生活習慣良好。
3.品格優(yōu)異和貢獻突出者可參與股權激勵或吸納為事業(yè)合伙人。
隨著我國大力推進智能制造和智慧醫(yī)療建設，智能決策和決策優(yōu)化在企業(yè)管理能力提升過程中將發(fā)揮越來越重要的作用，我公司針對制造業(yè)和醫(yī)療服務業(yè)的流程優(yōu)化、智能制造、數(shù)字孿生和數(shù)字化決策優(yōu)化領域，應用系統(tǒng)仿真技術，構建企業(yè)級決策支持平臺工具，因公司業(yè)務拓展需要，現(xiàn)招聘如下人員。
工作職責：
1. 開發(fā)面向制造業(yè)、醫(yī)療服務業(yè)、供應鏈的系統(tǒng)仿真應用軟件；
2. 參與仿真項目的用戶調研、系統(tǒng)分析和系統(tǒng)設計等工作；
3. 負責所開發(fā)仿真應用程序在企業(yè)的部署和調優(yōu)，并負責客戶培訓；
4. 編寫相關技術文檔，參加公司組織的各種內部培訓；
1. 本科以上學歷，工業(yè)工程、管理科學與工程、計算機科學、軟件工程等專業(yè)優(yōu)先；
2. 2年以上系統(tǒng)仿真項目或軟件項目開發(fā)經(jīng)歷，有良好的技術能力；
3. 具有良好的學習能力和獨立工作能力；
4. 通過大學英語4級考試，具有一定的閱讀能力；
5. 具有良好的人際交往能力，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力；
6. 工作地點為天津。
福利待遇：
1. 月薪5000-8000元/月，試用期3個月，試用期滿繳納五險一金；
2. 依據(jù)貢獻水平和項目收益情況發(fā)放績效獎金。
1.接受并認同公司價值理念，具有強烈共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展意愿，致力于管理咨詢事業(yè)；
2.擔當公司項目總監(jiān)職位，代表公司對制造業(yè)事業(yè)部和醫(yī)療事業(yè)部的咨詢項目方案制定進行審核、批準，對項目咨詢方案和關鍵過程、階段性成果進行審核、控制，對項目方案科學性和咨詢指導過程有效性負責；
3.按照公司項目管理流程和規(guī)范要求，強化對各事業(yè)部咨詢項目管理的指導，對各事業(yè)部咨詢顧問組織業(yè)務技能培訓和考核，推動各事業(yè)部及成員項目管理能力提升。
1.本科以上學歷，工程類本科專業(yè)背景和/或工業(yè)工程、信息管理、項目管理或管理科學與工程專業(yè)碩士優(yōu)先考慮；
2.年齡35-50歲為宜，具有8年以上制造業(yè)重要技術或管理崗位經(jīng)歷和5年以上咨詢管理重要崗位經(jīng)歷，具備一定的戰(zhàn)略管理和系統(tǒng)化運營管理等全局視野；
3.熟悉產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品生產(chǎn)原理、流程，熟悉制造工藝、質量管理、設備管理、安全管理、現(xiàn)場管理和成本控制等，具備獨立策劃和優(yōu)化項目咨詢方案能力；
4.理解并熟悉精益生產(chǎn)或六西格瑪管理的理念和方法，全面指導過大型制造企業(yè)的精益管理項目或六西格瑪管理項目，或全面指導或負責推行ISO9001質量管理體系工作，熟練掌握項目管理規(guī)范和技巧；
5.熟悉制造業(yè)自動化、信息化、數(shù)字化基本業(yè)務，熟悉ERP、MES等應用系統(tǒng)原理和過程機制，掌握制造企業(yè)數(shù)字化轉型升級的基本原理、策略和關鍵方法，對智能制造有深入理解和比較系統(tǒng)的認知，具備培養(yǎng)、指導項目團隊成員能力；
6.具有強烈求知欲、責任心和使命感，具備同時監(jiān)督3個以上項目能力；
7.熟悉項目管理軟件，能夠使用公司業(yè)務管理平臺和項目管理信息系統(tǒng)開展對監(jiān)管項目的實時審核、指導、監(jiān)督、控制能力；
8.品行端正，講求職業(yè)素養(yǎng)，善于組織、溝通和協(xié)調，具有較強市場開發(fā)和客戶管理能力；
9.掌握TRIZ或TOGAF等流程建模方法者優(yōu)先；
10.工作地點為天津市。
3.品格優(yōu)異和貢獻突出者可參與股權激勵。
1.接受并認同公司價值理念，具有強烈共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展意愿，致力于高端制造業(yè)的管理咨詢事業(yè)；
2.擔當軍工與制造業(yè)咨詢事業(yè)部總經(jīng)理職位，承擔制造業(yè)事業(yè)部全面經(jīng)營管理職責，負責事業(yè)部業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、市場開發(fā)、項目咨詢、團隊建設、內部業(yè)務能力提升和客戶管理職責；
3.按照統(tǒng)一決策、分散經(jīng)營的公司與事業(yè)部兩級管理原則，不斷完善事業(yè)部管理信息化、集成化規(guī)范，創(chuàng)新性發(fā)展事業(yè)部核心業(yè)務。
1.碩士以上學歷，工程類本科專業(yè)背景，工業(yè)工程、信息管理或管理科學與工程專業(yè)碩士以上學位；
2.具有8年以上制造業(yè)重要技術或管理崗位經(jīng)歷、5年以上咨詢管理重要崗位經(jīng)歷，具備一定的戰(zhàn)略管理和系統(tǒng)的運營管理能力；
3.掌握產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品生產(chǎn)原理，熟悉制造工藝、質量管理、設備管理和成本控制方法；
4.深入理解精益生產(chǎn)、六西格瑪管理的理念和方法，全面指導過大型制造企業(yè)的精益管理項目或六西格瑪管理項目，或全面指導或負責推行ISO9001質量管理體系工作，掌握項目管理規(guī)范和技巧；
5.熟悉制造業(yè)自動化、信息化、數(shù)字化業(yè)務，熟悉ERP、MES等應用系統(tǒng)的原理和運行機制，掌握制造企業(yè)數(shù)字化轉型升級的基本原理、策略和關鍵方法，對智能制造有深入理解和比較系統(tǒng)的認知，具備推動事業(yè)部從事數(shù)字化精益管理咨詢業(yè)務的基本能力；
6.熟悉項目管理軟件，能夠使用公司業(yè)務管理平臺和項目管理信息系統(tǒng)開展對事業(yè)部業(yè)務和人員的全面管理；
7.具有強烈求知欲和學習能力，不斷創(chuàng)新業(yè)務模式，帶領團隊持續(xù)學習、進步；
8.具備良好的道德品質和職業(yè)素養(yǎng)，善于組織、溝通和協(xié)調；
9.跨國企業(yè)負責大區(qū)精益生產(chǎn)或六西格瑪管理推廣者，或知名咨詢公司管理咨詢經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.年薪+績效獎勵+股權激勵，具體面談。
隨著國家“三醫(yī)聯(lián)動”改革和《關于推動公立醫(yī)院高質量發(fā)展的意見》相關措施的廣泛響應和藥品集中采購、DRG付費模式、績效管理等改革政策的有效開展。中國醫(yī)院已全面進入現(xiàn)代化醫(yī)院管理變革時代，“內生性醫(yī)療服務能力提升、向過程要質量、向管理要效益”成為醫(yī)院醫(yī)療服務變革必須實現(xiàn)的能力和目標，我公司長期為醫(yī)院提供高水平、系統(tǒng)化管理咨詢服務（產(chǎn)品），順應醫(yī)療事業(yè)發(fā)展趨勢助力醫(yī)院品質提升、降本增效、服務能力轉型升級。
1.在項目經(jīng)理的指導下，執(zhí)行項目計劃、實施項目方案，依據(jù)項目需求開展基礎精益管理培訓；
2.能夠兼顧執(zhí)行1-3個精益項目，根植于客戶現(xiàn)場協(xié)調、解決項目問題；
3.面向公司數(shù)智精益管理培訓項目，擔當相關課程開發(fā)、培訓工作；
4.定期完成公司技研任務，開展專業(yè)技能、項目經(jīng)驗的咨詢產(chǎn)品化梳理工作，推動公司咨詢方法論的持續(xù)完善；
5.協(xié)助市場部策劃、執(zhí)行公司組織的各項市場業(yè)務拓展活動；
6.積極配合公司保密辦公室對涉密咨詢業(yè)務的相關管理。
1.本科以上學歷，熟悉醫(yī)院管理和醫(yī)療技術基本流程和作業(yè)規(guī)范，具備精益管理或工業(yè)工程基本知識和技能，有醫(yī)療或醫(yī)院工作經(jīng)歷者可優(yōu)先；
2.4年以上精益管理咨詢工作經(jīng)歷，有醫(yī)療行業(yè)精益管理咨詢工作經(jīng)歷者優(yōu)先，熟練應用精益6S管理、價值流管理、拉動式物資管理等基礎精益方法、工具；
3.工作細致嚴謹，責任感強，樂于學習，良好的知識提煉、轉化能力；
4.工作地點天津，熟練駕駛，適應長期出差安排。
1.五險一金，薪資7000元-15000元，具體面議；
2.每年一次調薪機會；
3.試用期2個月，70%薪資；
4.清晰的晉升路徑和發(fā)展平臺，及相匹配的崗位績效工資、獎金。
5.順應醫(yī)療行業(yè)發(fā)展趨勢，廣闊的藍海市場先機和職業(yè)前景。
聯(lián)系人：王經(jīng)理 聯(lián)系電話：一五五 二二二四 九二零四
公司成熟的咨詢產(chǎn)品（面向醫(yī)院推廣合作項目）
包括但不限于以下合作事項：
1.醫(yī)院現(xiàn)場6S管理、目視化標識管理；
2.醫(yī)院拉動式物資管理（降低醫(yī)療物資庫存，減少醫(yī)院資金占用和物資管理成本）；
3.人員作業(yè)效率、作業(yè)疲勞度、作業(yè)防錯改善、標準化作業(yè)管理；
4.醫(yī)院空間、設備、設施布局規(guī)劃設計與改善；
5.醫(yī)院人流、物流規(guī)劃、仿真設計與改善（路徑、方式、器具、流轉過程控制、崗位設定）；
6.精益臨床科室/功能區(qū)域建立與改善（綜合提升科室單位的現(xiàn)場管理、人員管理、物資管理、設備管理、信息化管理、流程管理、滿意度管理、績效管理等）；
7.醫(yī)療業(yè)務流程優(yōu)化改善（改善醫(yī)療業(yè)務流程的效率性、成本性和過程質量控制能力，提高醫(yī)療服務價值創(chuàng)造能力）；
8.醫(yī)院績效提升（包括國家績效考核指標、DRGs指標、區(qū)域患者滿意度排名指標等）；
9.醫(yī)院管理類科研合作；
10.面向全醫(yī)院的精益化、信息化、數(shù)字化、智能化發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃設計與落地實施指導；
11.醫(yī)院精益管理、信息化管理、數(shù)字化管理、智能化管理相關培訓業(yè)務。
1.面向醫(yī)院執(zhí)行公司的精益管理咨詢服務產(chǎn)品推廣策略，促成公司技術人員與院方主管領導的有效合作交流，最終達成項目合作協(xié)議或簽訂會員合作單位；
2.依據(jù)公司區(qū)域市場開發(fā)規(guī)劃，策劃、開展所在營銷大區(qū)的市場推廣活動，建立私域流量客戶市場；
3.向營銷大區(qū)醫(yī)務人員傳遞精益醫(yī)療管理的基礎知識，提高客戶群體的精益管理認知；
4.收集、反饋所在營銷大區(qū)的醫(yī)療市場信息、行業(yè)動態(tài)，建立客戶檔案；
5.關注國家醫(yī)改政策要求和營銷大區(qū)各醫(yī)院的響應行動，深入學習公司咨詢服務產(chǎn)品知識，二者結合順勢而為，從醫(yī)院發(fā)展角度不斷挖掘客戶管理服務需求。
1.大專以上學歷，醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先；
2.具有5年以上醫(yī)藥代表工作經(jīng)歷，過去有良好的銷售業(yè)績；
3.具有成熟、豐富的醫(yī)療行業(yè)市場渠道資源，能夠完成每月定額的有效合作洽談任務，促成簽訂合作項目、會員單位；
4.明確的是非觀，強烈的進取心，良好的客戶開發(fā)、維持能力；
5.樂于新知學習，理解、認同公司智力服務對醫(yī)院高質量發(fā)展的關鍵助力作用，高度認同公司企業(yè)文化和職業(yè)使命感；
1.底薪5000元/月，試用期兩個月，試用期滿繳納五險一金；
2.豐厚的業(yè)績激勵，高于市場同行業(yè)的年薪；
3.工作地點依據(jù)崗位人員熟悉的營銷區(qū)域劃定，每半月回天津公司述職、培訓；
4.清晰的晉升路徑和發(fā)展平臺，及相匹配的崗位績效工資、獎金；
1.擔當項目經(jīng)理或項目高級咨詢顧問，能夠獨立開展或組織公司團隊完成客戶調研、改善方案制定、商務合作推動、項目實施指導、項目過程管理等全項目周期工作；
2.擔當項目經(jīng)理或咨詢總監(jiān)，能夠同時推動、管控2-4個精益項目順利實施，指導咨詢項目順利開展；
3.依據(jù)客戶需求，策劃培訓類項目課程體系、設計培訓機制，并擔當核心課程的課程開發(fā)、培訓工作職責；
4.定期完成公司服務產(chǎn)品開發(fā)任務，開展專業(yè)技能、項目經(jīng)驗交流，提高咨詢產(chǎn)品服務標準化和定制化水平，推動公司管理咨詢方法論的持續(xù)完善；
6.遵守保密管理制度和流程規(guī)范，積極配合公司保密辦公室對涉密咨詢業(yè)務的相關管理要求。
1.本科以上學歷，工業(yè)工程專業(yè)優(yōu)先；
2.具備8年以上精益管理咨詢工作經(jīng)歷，醫(yī)療行業(yè)精益管理咨詢工作經(jīng)歷者優(yōu)先，熟練掌握精益管理相關方法、工具；
3.熱衷于深耕醫(yī)療行業(yè)精益管理工作，對醫(yī)療行業(yè)數(shù)字化、智能化設施和設備及應用情況有所了解；
4.豐富的項目經(jīng)理任職經(jīng)驗，良好的客戶溝通能力、項目管控能力、數(shù)理分析能力；
5.良好的知識提煉、轉化能力，能夠將制造業(yè)的精益方法轉化為醫(yī)療行業(yè)的實踐做法，能夠將項目實踐成果不斷總結、提煉為標準化的咨詢指導手冊內容；
6.工作地點天津，熟練駕駛，適應出差安排，除項目需求和公司安排在公司辦公外，日?？蛇h程協(xié)同辦公。
1.五險一金，月薪1萬元-3萬元，具體面議；
4.清晰的晉升路徑和發(fā)展平臺，及相匹配的崗位績效工資、獎金、股權分紅。
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工作時間：8:30-12:00；13:30-17:00
