公司實(shí)施扁平式、平臺化的高效率組織管理模式。公司出資人全部為管理技術(shù)專家，組織結(jié)構(gòu)清晰，業(yè)務(wù)精干，富有品質(zhì)和效率，是一種富有精益內(nèi)涵的運(yùn)作機(jī)制。公司人員整體素質(zhì)高，25%以上為博士研究生學(xué)歷，100%為985高校碩士研究生或在讀博士。公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員主要由內(nèi)部專家、外聘專家和技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)三部分組成，采取全職和兼職相結(jié)合的工作模式，兼顧了技術(shù)的持續(xù)引源和內(nèi)化雙向要求。
公司設(shè)有兩個(gè)業(yè)務(wù)事業(yè)部和四個(gè)平臺支持部門，即軍工與制造業(yè)事業(yè)部、數(shù)智精益醫(yī)療管理咨詢事業(yè)部主要面向軍工行業(yè)、高端制造業(yè)、醫(yī)療行業(yè)開展咨詢業(yè)務(wù)服務(wù)。同時(shí)設(shè)置技術(shù)開發(fā)部從事專項(xiàng)研究，一方面探索服務(wù)領(lǐng)域的前沿成果和構(gòu)建系統(tǒng)解決方案，另一方面為兩個(gè)事業(yè)部提供技術(shù)支持，以保持兩個(gè)事業(yè)部咨詢服務(wù)能力的持久提升。市場開發(fā)部主要面向目標(biāo)客戶群體開展市場推廣活動(dòng)，并及時(shí)收集、反饋客戶訴求，商務(wù)與合作開發(fā)部主要對接業(yè)務(wù)合作單位，體現(xiàn)平臺化公司運(yùn)營機(jī)制，綜合管理部兼顧公司人力、財(cái)務(wù)、行政等日常運(yùn)營事務(wù)和公司保密管理職能。
公司一方面依托高校的技術(shù)和人力資源，另一方面與國內(nèi)外十余個(gè)行業(yè)領(lǐng)先的軟、硬件高端開發(fā)團(tuán)隊(duì)長期合作，形成了“行業(yè)解讀-理念設(shè)計(jì)-硬件架構(gòu)-方法系構(gòu)建-軟件支撐-咨詢提升-智能輸出”的合作模式和利益共享合作機(jī)制。
